Всем добрый день. Работаю в компании с 2020г. Пришла простым менеджером, а сейчас уже руководитель отдела. Все у нас хорошо! Компания развивается, выходим на новые рынки, расширяем штат сотрудников.

С 16 по 19 год отработал на этом предприятии, и скажу, что все отзывы тут видимо от людей кто не работал в плохих местах. Я уехал в Москву и в связи с пандемией вернулся. Предприятиее развивается, сейчас работает больше 200 человек и очень много заказов, в том числе военных. С удовольствием вернулся обратно.

Хронические задержки зарплаты, долги по коммуналке и аренде. Если смогут кинуть поставщика или подрядчика - кинут. И все это годами. В общем, жуликоватая контора.

Условия труда нормальные. Единственное со своей едой негде поесть, есть платное кафе. Коллектив хороший. Не изменилась лишь задержка зарплаты! Начали с пару дней, потом неделя, две, на март уже месяц????если есть деньги про запас, то работать можно????

Место конечно так себе... руководство отвратительное!!! Зарплата типа черно-белая, хотя скорей всего чёрная... зарплату задерживают!!! Просто ужас какой-то... мой совет обходите эту псевдо хорошую компанию стороной...

Условия труда хорошие, есть кафетерий. Но зарплату хронически платят с задержками, сама зарплата серая ближе к черной, сильно мутят воду с бухгалтерией (даже обыски ФСБ были), и отношение руководства в целом пренебрежительное. Также руководство жадное - зарплаты низкие.

Аппаратура низкого качества, производят из китайских, часто просроченных комплектующих. зарплата выплачивается по двум ведомостям, в пенсионный отчисляют меньше, чем положено. Условия труда ухудшились, отношение начальников пренебрежительное.

Хуже мест я не встречал !

Сегодня 16.06.16 пару дней назад выдали остаток зарплаты за апрель ! ! ! ! На протяжении всего времени что там работаю, постоянные задержки и выплаты частями! Вообщем живете с мамой и папой добро пожаловать, на жвачку и газировку хватать будет !

При устройстве обещали одну должность - на деле в договоре получила другую, намного ниже и из другой области. Месяц продержали на ГПХ (якобы испытательный срок, и это мне еще повезло). Обязанности выполняю к той должности что обещали, а не к той что написана в трудовой и в трудовом договоре. Зарплату обещали официальную, все по ТК, на деле официальная зарплата 7 тысяч рублей. Все остальное на словах. С февраля 2016 зарплату задерживают, пару месяцев выплачивали с опозданием в месяц, сейчас уже с опозданием в 2 месяца (июнь 2016). Причин не объясняют, говорить об этом не разрешают. По поводу самой работы - терпимо, если не позволять сотрудникам садится тебе на шею, работать можно вполне спокойно. Нельзя кушать и пить чай на рабочем месте, проблемы с канц. товарами, начальство может в приказном тоне приказать (не попросить) выйти в выходной или задержаться (безвозмездно), иногда отказывается принимать по рабочим вопросам. Это все мелочи и терпимо.

А скока платят Рустему хакимову? Неужели его не не смогли заинтересовать NASA Engineering,такую светлую башку?

Наверно в других местах еще хуже, но, нам уже на две недели задержали зарплату, ничего не объясняют и говорят чтобы даже не спрашивали. Пока зарплату платили было терпимо. Нормальная контора.

Ola, quería saber o seu prezo.

не грузят машину сутками,т.к. не готов товар, договора не подписывают на перевозку, видимо, чтобы не попасть на штрафы.

Я заказала такси а оно мне через 3 часа звонит. Ужасно!!!!!!!!!!!!!!!! Диспечера по полной программе дерзят!!!!!! полное не уважение к клиентам!!!!!!!!!! просто говоря говно!!!!

ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!!!!!!! Добрый день. Хочу рассказать о компании уральский лемезит. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПРЕСТОЛ» в лице генерального директора Цыганова Павла Владимировича, действующего на основании Свидетельства ОГРН 1156658061537 от 03.09.2015 г; ИНН/КПП 6671020912/667101001 У меня с этой компаний был заключён договор, (реквизиты прилагаются) на доставку камня. Собирали его 2 недели после предоплаты.Заказывали фуру. Когда фура приехала, мы пересчитали поддоны . Их было столько -же , сколько и должно было быть. Мы расплатились, машина уехала. Когда вместе с технадзором начали считать квадратные метры , то в каждом паллете обнаружили недостачу по 6-7м2. общая недостача составила 100 м2, что оставило 30% от общего объема. Мы попытались договориться с фирмой. Они попросили перемерить , перефотографировать. Неделю мы пытались договориться , чтобы они вернули деньги, или привезли камень , но так ничего и не получили. Итог 1/3 фуры нам не довезли.

<b>Как именно определить профильный элемент для стеклянного типа перегородочных решений под задачи служебной зоны и домашнего интерьера</b> Стекольные разделители закрывают различные задачи: зонируют объём, сохраняют прохождение освещение, сокращают внешнюю зрительную плотность и способствуют создать интерьер без тяжёлых ограждающих стен. Но результат зависит не только от светопрозрачного полотна. Именно профильный элемент задаёт конструктивную жёсткость композиции, отражается на визуальный силуэт, схему инсталляции и ресурс службы. Если выбрать профильную систему для стеклянного типа перегородок без расчёта пространства, эксплуатационной нагрузки и параметров использования, перегородочная система скоро лишится правильную линейную точность, может начать вибрировать или просто окажется выглядеть чуждо. Поэтому профильную систему для перегородок из светопрозрачного материала выбирают не по отдельному критерию, а по совокупности показателей: толщинному параметру светопрозрачного полотна, высотной характеристике модулей, типу дверных секций, влажностному режиму, нужной звукоизоляции и визуальному решению оформления помещения. Принципиально важно смотреть и на уровень финишной обработки краёв, и на аккуратность фиксирующего паза, и на корректную совместимость монтажного профиля с фурнитурой. Надёжный монтажный профиль не только закрепляет стеклянный лист, но и выстраивает точный зону стыковки к напольному основанию, стене помещения или верхней поверхности. <b>По каким критериям выбрать монтажный профиль для офисного помещения</b> Для деловых систем преимущественно берут алюминиевый конструктивный профильный элемент для светопрозрачных перегородочных решений, ввиду того, что он лёгкий, крепкий и удобный в установке. Такой вид подходит для кабинетов, переговорных, входных зон групп и структурирования open space. Если в рабочем проекте присутствуют поворотные полотна, с самого начала требуется алюминиевый профильный профильный узел для светопрозрачных дверных элементов, подобранный на вес открывающейся створки и корректную работу дверной фурнитуры. Когда важна точная форма и выразительно современный внешний образ, корректно работает алюминиевый профильный элемент со стеклом в узкой видимой части: он не переполняет интерьерное решение и поддерживает эффект просторного интерьера. Для деловых пространств тоже существенна совместимость с уплотнителями, узлами доведения и запорными механизмами. Поэтому алюминиевый конструктивный профильный узел для перегородок из стеклянного полотна нужно определять по конструкторской схеме, а не только по общему внешнему облику. <b>Какой именно профиль окажется подходящим для жилья</b> Для дома критерии иные. Здесь на ведущий передний план проявляются эстетичный вид, безопасность, простота обслуживания и стойкость к влажности. В мокрых зонах, душевых пространствах и индивидуальных пространствах понадобится <a href=https://steklo-i-stal.ru/>алюминиевый конструктивный профиль для свето