1. Кадровый консалтинг (адаптация, мотивация, обучение, аттестация, проведение собеседований). 2. Корпоративное обучение (бизнес-тренинги).

 С расширением штата сотрудников и всей сферы деятельности перед любой компанией встает вопрос о новом, более просторном помещении встает на повестку дня. Как же решают этот вопрос современные бизнесмены?

 Тем кто ищет варианты для начала собственного дела советуем почитать эту статью. В ней речь идет о запайщике пакетов. Эта услуга достаточно востребована на сегодняшний день.

 Паевые фонды инвестиций крутятся на уме, потому что о них говорят много и часто, как об эффективном инструменте доходов. Отличие его от обычного фонда в отсутствии необходимости создавать юрлицо. Но в таком случае должен кто-то управлять?