1. Кадровый консалтинг (адаптация, мотивация, обучение, аттестация, проведение собеседований). 2. Корпоративное обучение (бизнес-тренинги).

 С расширением штата сотрудников и всей сферы деятельности перед любой компанией встает вопрос о новом, более просторном помещении встает на повестку дня. Как же решают этот вопрос современные бизнесмены?

 Многие предприниматели и бизнесмены считают, что наличие в штате опытного юриста вовсе необязательно. Разумеется, обратиться за подобной помощью один раз в месяц к платному юристу, однако так ли накладно содержать собственного юриста?

 Паевые фонды инвестиций крутятся на уме, потому что о них говорят много и часто, как об эффективном инструменте доходов. Отличие его от обычного фонда в отсутствии необходимости создавать юрлицо. Но в таком случае должен кто-то управлять?